"I leader che non ascoltano finiranno per essere circondati da persone che non hanno nulla da dire."
— Andy Stanley
Mi laureo in Giurisprudenza nel 1997, ottengo il Master in Finanza e Tesoreria nel 2015, e nel 2023 anche il Master in Complexity Management e Project Management in ambienti complessi. Da oltre 10 anni mi occupo di formazione per manager e professional, adottando un approccio esperienziale e creativo.
La formazione rappresenta il filo conduttore che lega le mie diverse inclinazioni: l’attenzione per gli altri, l’ascolto attivo e la capacità di accompagnare a sviluppare nuove soluzioni, stimolando nuovi modi di pensare.
Nel mio lavoro combino una solida preparazione giuridica e finanziaria con un approccio alla formazione profondamente esperienziale. So come si ragiona in ambienti complessi, strutturati, regolamentati, e come aiutare le persone a comunicare meglio proprio in quei contesti.
La mia maturità professionale, costruita nel tempo attraverso esperienze diverse e percorsi di formazione avanzata, mi rende particolarmente efficace nel supportare manager e leader che devono affrontare sfide comunicative complesse: gestire la complessità, prendere decisioni in contesti ambigui, comunicare con autorevolezza in momenti difficili.
Il training ha senso per me quando una persona è al centro e può trovare liberamente le modalità per la propria crescita: in modo calibrato e mirato, nel lavoro quotidiano.
Tra gli strumenti che integro nella formazione c’è anche il Time Management, applicato a contesti organizzativi complessi.
Laurea in Giurisprudenza (1997)
Master in Finanza e Tesoreria (2015)
Master in Complexity Management e Project Management in ambienti complessi (2023)
Manager in contesti ad alta complessità
Leadership e comunicazione decisionale
Professional e middle management
Come gestire il proprio tempo e le proprie priorità in ambienti di lavoro complessi, ambigui e in continuo cambiamento.
Strumenti per migliorare la qualità delle decisioni: pensiero critico, gestione dei bias, strutturazione del ragionamento sotto pressione.
Sviluppo della leadership autentica e consapevole: come guidare con saggezza, empatia e chiarezza in contesti organizzativi complessi.
